Narzissmus am Arbeitsplatz: Wenn Macht wichtiger wird als Verantwortung
- Sanja Panea
- 26. Juli
- 1 Min. Lesezeit
Narzisstische Strukturen existieren nicht nur in privaten Beziehungen. Sie wirken auch in Unternehmen, Teams und Führungspositionen – oft hinter einer Fassade aus Leistungsstärke und Charisma. Darum geht es in Band 8, „Narzissmus am Arbeitsplatz“.
Wenn Macht wichtiger wird als Verantwortung
Der Band zeigt, wie narzisstische Persönlichkeiten im beruflichen Umfeld auftreten und wie sich daraus destruktive Dynamiken entwickeln: subtile Kontrolle, strategische Schuldumkehr und der Missbrauch von Hierarchien. Typische Erscheinungsformen sind permanente Abwertung unter dem Deckmantel von „Leistungssteigerung“, Schuldzuweisungen bei Fehlern, die Aneignung fremder Erfolge und gezielte Isolation einzelner Mitarbeitender.
Warum Distanzierung im Job schwerer ist
Im beruflichen Kontext ist es oft schwieriger, sich zu distanzieren als im privaten Bereich – finanzielle Abhängigkeit, Hierarchie und Reputation spielen eine zentrale Rolle. Narzissmus im Unternehmen wirkt oft subtil und bleibt lange unbenannt.
Professionell Grenzen setzen
Band 8 zeigt, wie du Manipulation erkennst, deine Wahrnehmung stabilisierst, sachlich reagierst und Grenzen setzt – ohne deine berufliche Position zu gefährden.
Wer die Struktur erkennt, verliert die Angst vor der Macht.
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