Narzissmus am Arbeitsplatz / Band 8 der Narzissmus-Analyse-Reihe

Veröffentlichung 02.03.2026 / Nur als Hardcover erhältlich
 
Narzissmus am Arbeitsplatz
Band 8 der Narzissmus-Analyse-Reihe
Sanja Panea
 
Wenn Macht wichtiger wird als Verantwortung
Narzisstische Strukturen existieren nicht nur in privaten Beziehungen.
Sie wirken auch in Unternehmen, Teams und Führungspositionen.
Dieser Band analysiert, wie narzisstische Persönlichkeiten im beruflichen Umfeld auftreten – häufig leistungsstark, charismatisch und durchsetzungsfähig – und wie sich daraus destruktive Dynamiken entwickeln können.
Es geht um subtile Kontrolle, strategische Schuldumkehr und den Missbrauch von Hierarchien.
 
In diesem Buch erfahren Sie:
Woran narzisstische Strukturen im Unternehmen erkennbar sind
Wie Macht, Status und Einfluss zur Manipulation genutzt werden
Warum Teams destabilisiert werden
Wie Gaslighting im beruflichen Kontext funktioniert
Weshalb leistungsorientierte Umfelder Narzissmus begünstigen können
Wie Angst als Führungsinstrument eingesetzt wird
Wie Sie sich professionell abgrenzen, ohne Ihre Position zu gefährden
 
Typische Erscheinungsformen
permanente Abwertung unter dem Deckmantel von „Leistungssteigerung“
Schuldzuweisungen bei Fehlern
Aneignung fremder Erfolge
gezielte Isolation einzelner Mitarbeitender
strategische Informationskontrolle
 
Narzissmus im Unternehmen wirkt oft subtil – und bleibt lange unbenannt.
Die besondere Herausforderung
Im beruflichen Kontext ist Distanzierung schwieriger als im privaten Bereich.
Finanzielle Abhängigkeit, Hierarchie und Reputation spielen eine zentrale Rolle.
 
Dieser Band zeigt, wie Sie:
Manipulation erkennen
Ihre Wahrnehmung stabilisieren
sachlich reagieren
Grenzen setzen
strategische Entscheidungen vorbereiten
 
Für wen ist dieses Buch geeignet?
 
Für Menschen,
die sich in einem belastenden Arbeitsumfeld befinden
die unter narzisstischer Führung leiden
die berufliche Manipulation erkennen möchten
die ihre professionelle Integrität bewahren wollen
 
Dieses Buch bietet
Keine pauschale Kritik an Führung.
Keine Emotionalisierung.

Sondern eine strukturierte Analyse narzisstischer Machtstrukturen im beruflichen Umfeld – mit dem Ziel, Klarheit und Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen.
 
Formate
Hardcover
E-Book
Hörbuch (persönlich vertont von Sanja Panea)
 
Führung ohne Integrität ist Kontrolle.
Klarheit schützt Ihre berufliche Würde.